/

Τετάρτη, 27 Ιουλίου 2016

27 Ιουλίου 2016 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ … ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΕΡΝΑΕΙ, ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΙΝΕΙ

27 Ιουλίου 2016
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ … ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΕΡΝΑΕΙ, ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΙΝΕΙ

   Μέχρι προχθές στις συγκεντρώσεις που οργάνωνε ο κ. Μπενίσης, δήλωνε στους εργαζόμενους κοιτώντας τους στα μάτια ότι στόχος του ήταν ένα οργανόγραμμα μικρότερο, αποτελεσματικότερο, ευέλικτο, με οικονομίες κλίμακας.  Στο ΔΣ της 20.7.2016 εισηγήθηκε τελικά ένα Οργανόγραμμα το οποίο είναι κατά πολύ μεγαλύτερο σε όλες τις βαθμίδες. Οι Γενικοί Διευθυντές από 4 γίνονται 6, οι Διευθύνσεις από 22 γίνονται 25 και οι υπηρεσίες από 101 γίνονται 107. Είναι το μεγαλύτερο Οργανόγραμμα από την ίδρυση της ΕΥΔΑΠ που εκτός των άλλων επιβαρύνει οικονομικά την Εταιρεία.
   Ιστορικές Διευθύνσεις που παρέχουν έως σήμερα σημαντικό έργο στη λειτουργία της Εταιρείας καταργούνται χωρίς καμία τεκμηρίωση (Διεύθυνση Ποιότητας Νερού, Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ελέγχου, Διεύθυνση Λειτουργικής και Διοικητικής Υποστήριξης, Διεύθυνση Υποδομών) ενώ δημιουργούνται νέες για τις οποίες δεν έχει προσδιοριστεί ακόμα κανένα αντικείμενο αλλά από τους τίτλους τους φαίνεται ολοκάθαρα ότι καμία σχέση δεν έχουν με τους σκοπούς της ΕΥΔΑΠ όπως αυτοί περιγράφονται στο Καταστατικό της και τον Κανονισμό Λειτουργίας της.
   Στην προσπάθεια να ικανοποιηθούν κομματικοί φίλοι, έχουμε την παγκόσμια πρωτοτυπία από τον κ. Μπενίση να αποσπά συνεργείο αυτοκινήτων από την οργανωτική του μονάδα και να το βαφτίζει «Υπηρεσία».  Αυτό είναι ένα ακόμα δείγμα της «επιστημονικής του κατάρτισης και της γνώσης του» στο αντικείμενο του οργανογράμματος.
      Με το διαχωρισμό ύδρευσης και αποχέτευσης γυρίζει την Εταιρεία 30 χρόνια πίσω σε εποχές ΟΥΛΕΝ και ΟΑΠ.
    Και επειδή το κύριο μέλημα του είναι οι εργολαβίες – μελέτες, η διαφημιστική καμπάνια και οι χορηγίες, δεν μπορούσε να μη δημιουργήσει και μια υπηρεσία χορηγιών για να σκορπάει τα λεφτά της ΕΥΔΑΠ και των Ελλήνων φορολογουμένων.
   Ιδρύει τη Διεύθυνση Έργων Ανατολικής Αττικής, η οποία απευθύνεται απευθείας σε αυτόν ώστε να έχει άμεση σχέση με την Περιφέρεια Αττικής παρότι όπως αναφέρθηκε και κατά το διορισμό του στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής υπάρχειασυμβίβαστο και θα έπρεπε αν είχε ελάχιστη αξιοπρέπεια και ευθιξία ούτε να υπογράφει ούτε καν να κατέχει τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας.  Τελικά στην Ελλάδα του ΣΥΡΙΖΑ αυτά δεν έχουν την παραμικρή αξία, αφού Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει
  Το αποκορύφωμα της διοικητικής ανικανότητας ή σκοπιμότητας είναι η δημιουργία της Γενικής Διεύθυνσης Συντονισμού και Υποστηρικτικών Λειτουργιών που περιλαμβάνει τον Προσυμβατικό Έλεγχο, την Πληροφορική, το Περιβάλλον, την Έρευνα και τις Κτιριακές Εγκαταστάσεις, όλα άσχετα μεταξύ τους αντικείμενα, με προφανή στόχο.
    Και παρά την επέκταση της, η νέα δομή της ΕΥΔΑΠ συνεχίζει να αγνοεί τα τμήματα, η ένταξη των οποίων αποτελεί αίτημα του Συνδικάτου επί σειρά ετών, αφού και αυτά συμβάλλουν σημαντικά στην λειτουργία της Εταιρείας.
Όλες οι αλλαγές που γίνονται έχουν σαν μοναδικό σκοπό την τοποθέτηση κάποιων ημετέρων - φίλα προσκείμενων και όχι για να εξυπηρετηθούν οι πραγματικές ανάγκες της Εταιρείας και η εύρυθμη λειτουργία της.
    Αξίζει να σημειωθεί ότι την εισήγηση του «νέου οργανογράμματος» δεν υπογράφει κανένα Υπηρεσιακό Στέλεχος της ΕΥΔΑΠ και δεν φέρει ως όφειλε τις απόψεις της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών, αλλά μόνο τις υπογραφές των κ.κ. Μπενίση και Παπαδόπουλου.  Μάλιστα κατά τη συζήτηση του θέματος στο Διοικητικό Συμβούλιο κανένας από τους παρευρισκόμενους Συμβούλους του ΣΥΡΙΖΑ δεν άρθρωσε ούτε μία θετική κουβέντα αλλά ψήφισαν με σκυμμένο το κεφάλι γιατί και οι ίδιοι γνωρίζουν πολύ καλά τις καταστροφικές για την Εταιρεία συνέπειες του οργανογράμματος αυτού.
    Όσον αφορά την υποβολή αίτησης για τους υποψήφιους Γενικούς Διευθυντές και τα υπόλοιπα στελέχη της ΕΥΔΑΠ, δυστυχώς συνεχίζουν να κοροϊδεύουν τους εργαζόμενους ενώ ξέρουμε ότι εκ των προτέρων έχουν αποφασίσει ποια άτομα θα στελεχώσουν αυτές τις θέσεις.
      Ο κ. Μπενίσης αποφάσισε και ανακοίνωσε με προσωπική του και όχι εταιρική ανακοίνωση ότι ιδιωτική εταιρεία θα κληθεί να αξιολογήσει τα στελέχη της ΕΥΔΑΠ, κατά παράβαση των άρθρων του Κανονισμού Λειτουργίας Προσωπικού (ΦΕΚ 211Α/1985) που αφορούν τις κρίσεις, τον χαρακτηρισμό, τις προαγωγές κλπ των εργαζομένων.  Φαίνεται ότι η διορισμένη Διοίκηση ΣΥΡΙΖΑ αμφισβητεί την αξιολόγηση που γίνεται κάθε χρόνο για όλους τους εργαζόμενους μέσω συγκεκριμένων και νόμιμων διαδικασιών και προτιμά καλοπληρωμένες, έκτακτες «αξιολογήσεις».
     Η απόφασή του αυτή είναι άκρως προσβλητική για όλα τα στελέχη που έχουν την ιστορική τους πορεία και προσφορά την οποία ο κ. Μπενίσης μονομιάς μηδενίζει και επιχειρεί να τους βάλει σε μια παράνομη, υποτιμητική και εξευτελιστική διαδικασία.
     Μάλιστα όταν παρουσίασε τη σκέψη του αυτή στο ΔΣ είχε πει ότι πρόκειται μόνο για την αξιολόγηση των υποψήφιων Γενικών Διευθυντών και ίσως των Βοηθών Γενικών Διευθυντών.  Χωρίς λοιπόν καμία εξουσιοδότηση και έγκριση από το ΔΣ προχώρησε στην ανακοίνωσή του για την αξιολόγηση και των υπόλοιπων βαθμίδων και είναι βέβαιο ότι το ίδιο θα κάνει για το σύνολο των εργαζομένων ώστε να μπορεί να προβεί σε απολύσεις όσων «αξιολογηθούν» αρνητικά, με σκοπό να τα έχει καλά με τους δανειστές προσπαθώντας μάταια να διασφαλίσει τη θέση του και μετά το Σεπτέμβριο του 2016.  Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με τα όσα έχει υπογράψει με τους δανειστές η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ,  σε ένα μήνα από σήμερα η ΕΥΔΑΠ εντάσσεται με νόμο στο Υπερταμείο που σύμφωνα με το καταστατικό του πρωτίστως θα ασχοληθεί με την αξιολόγηση των Διοικήσεων των οργανισμών που θα κατέχει για τον επόμενο αιώνα.
Θα έπρεπε να γνωρίζει ότι για να ζητάς αξιολόγηση των στελεχών σου θα πρέπει πρώτα να έχεις αξιολογηθεί ο ίδιος κάτι που δεν έγινε γιατί όλοι γνωρίζουμε τον τρόπο που διορίστηκε στην ΕΥΔΑΠ.  Το σίγουρο είναι ότι με το βιογραφικό και τα προσόντα του ο κ. Μπενίσης αν τον αξιολογούσαν, το πολύ πολύ να καταλάμβανε θέση καφετζή στο κυλικείο της ΕΥΔΑΠ λόγω της προϋπηρεσίας του στην καφετέρια που έχει.
     Θεωρούμε ότι οι συγκεκριμένες αποφάσεις επιλέχτηκαν να γίνουν μέσα στον Αύγουστο, ώστε να απουσιάζει η πλειοψηφία των συναδέλφων και να μειωθούν οι αντιδράσεις.  Νομίζει ο κ. Μπενίσης και αυτοί που τον τοποθέτησαν, οι οποίοι φέρουν την κύρια ευθύνη, ότι οι εργαζόμενοι κοιμούνται όρθιοι.  Τον ενημερώνουμε ότι όλοι θα είμαστε εδώ για να εμποδίσουμε τα εγκληματικά σχέδιά του.
Η ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ, σε συνεργασία με τους νομικούς της, θα προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες ώστε να μην γίνουν πράξη οι παράνομες αποφάσεις της Διοίκησης.  Η Ομοσπονδία και όλα τα Σωματεία οφείλουν να αναλάβουν τις ευθύνες τους και συντονισμένα να αποτρέψουμε τη διάλυση και την καταστροφή της ΕΥΔΑΠ από τη Διοίκηση Μπενίση – Παπαδόπουλου, που όσο κι αν έχουν γαντζωθεί στις καρέκλες τους σύντομα θα αποτελούν θλιβερό παρελθόν.

  
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ

Τρίτη, 19 Ιουλίου 2016

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΤΟΥ Ν. 4024/2011

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ.
Αγγελάκης Μανώλης 6977 600052
Αθήνα, 19 Ιουλίου 2016
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Σχετικά με τις μισθολογικές περικοπές του Ν. 4024/2011
Όπως προκύπτει από τα Πρακτικά της υπ αριθμ. 11888/26.6.2016 Συνεδρίασης του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, είχα τοποθετηθεί εγκαίρως επί του θέματος, προτρέποντας τη Διοίκηση να προχωρήσει ως όφειλε σε άμεση επίλυση του θέματος. Παραθέτω απόσπασμα από τα πρακτικά:
«Ο κ. Εμμανουήλ Αγγελάκης αναφέρεται στην καθυστέρηση και αναστάτωση που έχει δημιουργηθεί σχετικά με το θέμα των μισθολογικών περικοπών του Ν. 4024/2011. Πιστεύει ότι λόγω της σοβαρότητας του θέματος, θα μπορούσε αυτό να διευθετηθεί και χωρίς τη σύσταση της Ομάδας Εργασίας, καθώς η Εταιρεία διαθέτει αρμόδιες Υπηρεσίες αλλά και διαδικασίες, μέσω των οποίων μπορεί να αποτυπωθεί η ύπαρξη οφέλους και πλεονάσματος και στη συνέχεια να δοθούν στην Διοίκηση τα στοιχεία ώστε να ληφθούν άμεσα οι σχετικές αποφάσεις.»
Ως Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, έχω υποχρέωση να λειτουργώ θεσμικά και υπεύθυνα και να μην δημοσιοποιώ στοιχεία που μπορεί να βλάψουν την τελική έκβαση θεμάτων που βρίσκονται σε εξέλιξη. Εκ του αποτελέσματος κρίνω ότι αυτή είναι η ορθή στάση.
Κατά τη συνεδρίαση της 15.7.2016 το συγκεκριμένο θέμα ήρθε εκτός ημερησίας διάταξης στο ΔΣ και για το λόγο αυτό δεν συζητήθηκε καθώς διαφώνησε ένα μέλος του ΔΣ και αποφασίστηκε να εισαχθεί στη συνεδρίαση της Τετάρτης 20.7.2016.
Κατά την προσφιλή τακτική του ΣΕΚΕΣ, σε κάθε θέμα που έχει φτάσει πλέον στην οριστική επίλυσή του, εμφανίζονται την τελευταία στιγμή δήθεν ως «σωτήρες», προσπαθώντας μάταια να καρπωθούν μικροκομματικά οφέλη. Για το συγκεκριμένο θέμα ούτε το γνώριζαν, ούτε είχαν καμία συμμετοχή σε όλη την προσπάθεια επίλυσης του.
Θα περίμενε κανείς να ασκήσουν κριτική στον αρμόδιο Γενικό Διευθυντή, στέλεχος του ΣΕΚΕΣ και στη Διοίκηση, που καθυστέρησαν αδικαιολόγητα να εντάξουν το θέμα στην ημερήσια διάταξη.
Η μόνη υπηρεσία που μπορεί να προσφέρει το ΣΕΚΕΣ στους εργαζόμενους είναι να μην ασχολείται καθόλου με τα προβλήματά τους γιατί κάθε παρέμβασή τους είναι επιζήμια και καταστροφική.

,